Legge 104, ecco come cambiano i permessi

Ci sono delle importanti novità per le persone con disabilità, infatti dall´8 giugno sono modificate le regole per i permessi della Legge n.104/1992 previsti per i lavoratori con disabilità e per i soggetti che li assistono.
L´Inps con la circolare n. 127/2016 fornisce alcune istruzioni operative in merito alle ultime novità introdotte dalla Legge n.114/2014 contenente "misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l´efficienza degli uffici giudiziari".
Ma vediamo in dettaglio quali sono queste novità:

• la proroga degli effetti del verbale che accerta la disabilità consentendo ai disabili di continuare ad usufruiri dei benefici, prestazioni e agevolazioni nelle more dell´iter di verifica della condizione di disabilità grave;
• la riduzione dei termini per il rilascio della certificazione provvisoria da 90 a 45 giorni.
  

L´Inps chiarisce i seguenti punti:

• 1 il lavoratore disabile continua a usufruire dei permessi Legge 104 anche se è scaduto il verbale di accertamento della condizione di disabilità grave;
• 2 il datore di lavoro continua a porre a conguaglio le somme anticipate per i permessi Legge 104 oltre la data di scadenza riportata nel provvedimento di autorizzazione fino al compimento dell´iter sanitario di revisione;
• 3 non è più necessaria una nuova domanda di autorizzazione per continuare a fruire dei permessi Legge 104 durante l´iter di revisione della condizione di disabilità grave.

Precisa però l´Inps che il lavoratore disabile o i suoi familiari devono presentare una nuova domanda di autorizzazione per usufruire:

• del prolungamento del congedo parentale;
• di riposi orari, alternativi al prolungamento del congedo parentale;
• del congedo straordinario.

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